致力于支持每一个人 

超过65年了, 企业控股一直致力于打造多元化, 公平和包容(DEI)的工作环境-根植于“og体育赛事的大门是敞开的”的创始价值观.”  

对多样性的承诺, 公平和包容贯穿于整个组织，并由og体育赛事的员工推动，og体育赛事鼓励员工每天在工作中展现真实的自我.  

og体育赛事的课程 & 基本的支柱 

没有两个人的背景、文化或能力是相同的. og体育赛事利用这些独特的观点来建立强有力的对话, 这带来了强大的想法, 解决方案以及与og体育赛事的使命和目标的联系感. og体育赛事通过DEI课程教育所有员工，使员工能够分享他们的经验和背景，以便其他人可以学习, 成长和扩大他们对他人生活经历的理解.   

在创造能够带来真正改变的解决方案时, og体育赛事知道从组织的各个层面汲取观点是很重要的. 这是通过og体育赛事的全球DEI理事会结构来实现的, 这确保了og体育赛事业务的纵向和横向整合, 策略, 使命及目标. 它的多元成员包括多种种族, 种族, 性别, 性取向, 年龄及工作经历.   

指导DEI理事会的是三个基本支柱——人才和机会, 包容性文化和社区参与——这是团队寻求解决的问题，以消除可能限制og体育赛事实现真正多样性能力的障碍, 公平与包容. 

服务社区

企业控股还致力于成为og体育赛事所服务的社区的组成部分，正如og体育赛事的创始价值观之一所述-og体育赛事加强og体育赛事的社区, 一次一个街区. og体育赛事的全球项目“我的目的”进一步展示了og体育赛事对这一创始价值的奉献. 我的时间., 哪家公司给员工提供带薪休假，让他们亲自去做志愿者，为对他们来说最重要的当地社区事业服务.   

除了, 团队参加各种志愿活动, 在社区最需要帮助的时候挺身而出. og体育赛事还与少数族裔建立了多样化的供应商关系, 女人, 退伍军人和lgbtq拥有的企业在og体育赛事经营的地区.